Silicon Labs（亦稱“芯科科技”）總裁兼首席執(zhí)行官Matt Johnson先生近期制作一篇關于可持續(xù)（Sustainability）發(fā)展的博文，他表示：作為物聯網無線連接解決方案的領導者，芯科科技的產品正在對世界帶來積極的影響，這些應用包括管理水資源等寶貴的資源，提高家庭、城市和建筑的能源效率，以及實現創(chuàng)新的互聯健康解決方案。我們還致力于可持續(xù)和負責任的運營，社區(qū)參與和倡議，以培養(yǎng)多元化，公平和包容（Diverse,Equitable, and Inclusive, DEI）的文化。

我們在2022年取得了巨大的進步，很高興在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告（Corporate Sustainability Report）中分享我們的進展。

過去一年的成就

2022年，我們進行了第一次重要性評估（materiality assessment），收集了利益相關者的意見，以用于指導我們制定可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略和新目標。我們致力于在分享進展的過程中保持透明度，并采用了可持續(xù)會計準則委員會(SASB)的信息公開框架，還發(fā)布了我們的第一個氣候相關財務信息披露工作組（Task Force onClimate–Related Financial Disclosures），這兩項內容均可在報告的附錄中找到。

我們看到了通過物聯網技術來實現聯合國可持續(xù)發(fā)展目標的絕佳機會，并認識到變革始于家庭。2022年，我們成為美國環(huán)保署（EPA）綠色能源合作伙伴，鞏固了我們減少排放和向可再生能源過渡的承諾。我們的目標是逐步落實在2025年將奧斯汀總部的1類和2類溫室氣體排放量減少50%，并在可用的設施中過渡到100%可再生能源。我們也在仔細檢查我們的產品對下游的影響，并繼續(xù)在我們自己的解決方案中改進能源效率。

我們對可持續(xù)和負責任運營的承諾貫穿于我們的整個供應鏈。在2022年，我們加入了負責任商業(yè)聯盟（Responsible Business Alliance），增加了透明度和與供應商的合作。我們共同努力，在我們的全球業(yè)務中提高效率和社會、道德和環(huán)境責任。

我們繼續(xù)投資于我們的人才和促進創(chuàng)新與包容的舉措。當我們回到辦公室后，我們?yōu)閱T工的工作安排提供了新的靈活性，并為員工提供更多的培訓機會。我們正在積極為少數的人才開辟道路，并致力于推動長期變革，因為我們在招聘、擴展和晉升的實踐過程中促進多元化的發(fā)展軌道。2022年，我們成立了DEI委員會來指導相關工作，審查我們年度包容性評估的見解，以優(yōu)化未來的行動計劃。

我們在2022年取得了巨大進展，進一步體現了我們對可持續(xù)發(fā)展的努力，并相信我們的遠見和聚焦的做法，通過我們的產品、運營和員工，實現一個更可持續(xù)的世界。2023年，我們很高興繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展方面取得進展，包括推進環(huán)境和網絡安全工作的舉措，以及促進健康、包容和敬業(yè)的工作文化。

審核編輯：湯梓紅